Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-менеджер

27 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Медынский завод пластиковой упаковки"

Медынский завод пластиковой упаковки (МЗПУ) производственное мероприятие с более чем 20-летней историей работы. Сейчас мы в поиске активного HR-менеджера/ Специалиста по управлению персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Постановка системы найма, закрытие текущих вакансий - 1-2 вакансии в месяц (сотрудники производства и ИТР);
• Внедрение системы адаптации, разработка и проведение wellcome-обучения (ориентация в компании новичков);
• Постановка и внедрение системы оценки и обучения персонала;
• Организация проф.обучений для сотрудников по потребности;
• Обучение руководителей, контроль выполнения плана работ в части управления персоналом.
• Внедрение системы общих собраний / планерок (формирование информационного поля для сотрудников - продвижение целей компании и информирование о результатах);
• Участие в формировании и активное внедрение корпоративной культуры (ценности компании - прописать, транслировать, развитие традиций, участие в организации мероприятий и т.д.)
• Кадровое сопровождение приема, увольнения, переводов, отпусков сотрудников – сбор и предоставления необходимого пакета документа для сотрудника отдела кадров.
• Предоставление установленной отчетности Директору по персоналу и руководителю компании.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Корпоративное питание для сотрудников компании;
• Компенсация ГСМ;
• Предоставляем релокационный пакет, оплата жилья;
• Реальная возможность проявить себя, научиться новому;
• Участие в профессиональных конференциях и семинарах, гибкий график, оплата обучения, повышения квалификации;
• Возможность принимать самому много важных решений;

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 3 лет менеджером по персоналу производственных предприятий, заводов.
• Знание 1с, CRM, MS Excel (опытный пользователь ПК).
• Высокие коммуникативные способности, опыт эффективного управления персоналом, умение систематизировать работу, лидерство, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности.
• Быстроту, активность, умение продвигать интересы компании, при этом чуткий, чувствует эмоции людей.
• Надежный, инициативный и проактивный, в своей области.